“今天能拿到這個獎項，我感受很深。我的每一點成長和進步，都得益于太鋼這個廣闊的平臺，我也感恩一切幫助過我的人，包括那些我至今還叫不來名字的師傅們。”獲得2017年度太鋼優(yōu)秀科技工作者的技術(shù)中心硅鋼室主任林媛激動地說。根據(jù)《太鋼科學(xué)技術(shù)獎勵管理辦法》，在4月14日召開的太鋼2018年度科技質(zhì)量工作會議上，一批優(yōu)秀科技質(zhì)量工作者（團隊）和科技項目受到隆重表彰獎勵。

重獎優(yōu)秀科技工作者（團隊）

一年來，太鋼在產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、節(jié)能環(huán)保和醫(yī)療衛(wèi)生等方面取得一批重大科技成果，“太鋼醫(yī)療公司呼吸科介入診療技術(shù)團隊”、“青島膠東國際機場屋面用不銹鋼研發(fā)團隊”、“不銹鋼冷連軋質(zhì)量與效率提升團隊”、“渣場環(huán)境綜合治理項目團隊”4個優(yōu)秀科技工作團隊分別獲得20萬元的獎勵。

在科技創(chuàng)新的進程中，一批優(yōu)秀科技人才脫穎而出，他們滿懷報國之志，立志自主創(chuàng)新，扎根生產(chǎn)一線，為太鋼市場競爭力提升作出了突出貢獻。技術(shù)中心工藝研究室主任翟俊、技術(shù)中心硅鋼室主任林媛、不銹冷軋廠首席電氣工程師蘇智、煉鋼二廠冶煉三作業(yè)區(qū)主管邢繼彬4名“優(yōu)秀科技工作者”分別獲得10萬元的獎勵。

重獎優(yōu)秀科技成果

重大科技項目攻關(guān)始終是太鋼科技創(chuàng)新的主攻方向。由太鋼主持的“超大規(guī)模微細(xì)粒復(fù)雜難選紅磁混合鐵礦選礦技術(shù)開發(fā)及工業(yè)化應(yīng)用”項目，獲得國家科技進步二等獎，填補了大型微細(xì)粒復(fù)雜難選鐵礦選礦技術(shù)的空白，實現(xiàn)了該類鐵礦石選礦技術(shù)水平的歷史性突破，該項目獲得20萬元獎勵。

本次大會上，獲得冶金科學(xué)技術(shù)獎的“超純凈不銹鋼脫氧及夾雜物控制關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”、“基于掃描電鏡微觀組織表征新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用”、“太鋼使用大比例小粒度焦炭和部分劣質(zhì)原燃料實現(xiàn)高煤比穩(wěn)定運行技術(shù)”等4個項目獲得最高15萬元的獎勵；“冶金廢水雙膜法高效處理回用技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用”等7個山西省科學(xué)技術(shù)獎項目獲得最高10萬元的獎勵。

獲得太鋼2017年度科學(xué)技術(shù)獎的25個項目、中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)進步獎的1個項目、冶金醫(yī)學(xué)獎的2個項目、冶金行業(yè)優(yōu)秀工程設(shè)計獎的3個項目及太鋼科技創(chuàng)新管理工作先進單位和個人，質(zhì)量工作先進單位和個人均受到表彰獎勵。

科技創(chuàng)新貢獻率達80%以上

這些年來，太鋼大力倡導(dǎo)“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，鼓勵職工立足崗位投身創(chuàng)新實踐，形成了一大批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、工藝和產(chǎn)品。2017年，太鋼承擔(dān)政府科技計劃項目9項，其中國家級重大科技項目5項。太鋼持續(xù)推進職工創(chuàng)新工作室活動，為職工崗位創(chuàng)新搭建平臺。目前，太鋼職工創(chuàng)新工作室達到30多個，實現(xiàn)了主線單位的全覆蓋，形成了一支以技術(shù)領(lǐng)軍人物為龍頭，技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工參與共同攻關(guān)的宏大職工創(chuàng)新團隊。太鋼創(chuàng)建“首席工程師”和“產(chǎn)品工程師”制度，實行新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用的“一貫制”“一站式”攻關(guān)體系。太鋼連續(xù)6年獲評國家級創(chuàng)新示范企業(yè)，科技創(chuàng)新對企業(yè)的貢獻率達到80%以上。